We proudly present to you: Das Personalauswahltool
Was ist daran neu und gut für Sie?
Sie kennen das ja – bei treffsicherer Personalauswahl kommt es neben den fachlichen Fähigkeiten ganz besonders auf die passenden persönlich-sozialen und unternehmerischen Kompetenzen an.
Bisher war es mühsam, „händisch“ das Anforderungsprofil oder die Rollenbeschreibung zu erstellen, Interviewleitfäden an die Anforderungen anzupassen, Bewertungskriterien für die Auswahl zu definieren.
Das ändert sich ab heute – nehmen Sie die Abkürzung über Das Personalauswahltool .
Jetzt stehen Ihnen diese Auswahlinstrumente digital und individuell auf Knopfdruck nach Ihren Online-Eingaben zur Verfügung, wie immer auf wissenschaftlicher, eignungsdiagnostischer Fundierung.
Wer erfahren möchte, wie man aus langer beruflichef Praxis auf solche Ideen kommt, kann das im Wachstumsblog nachlesen.
Sie haben Das Personalauswahltool besser gemacht. Danke.
Damit Das Personalauswahltool für Sie wirklich benutzerfreundlich ist, sozusagen gut „in der Hand liegt“, haben wir Das Personalauswahltool schon sehr früh im Entwicklungsprozess mit Ihnen erprobt. Schon im letzten Jahren haben wir– auch kritisches – Feedback abgeholt.
Ein besonders mitleidsloses Feedback ging dahin, dass das Personalauswahltool, nun ja, ein grafisches Update und einfachere Prozesse benötige. Wir haben es daraufhin mit einem Usability-Experten komplett überarbeitet. Das Auge isst eben mit.
Die Entwicklung des Tools hat das Land Baden-Württemberg mit der Höchstsumme des Innovationsgutscheins für innovative digitale Produkte gefördert.
Wir sagen: „Das Personalauswahltool, digital getrieben von Werten getragen“.
Was bedeutet das für Sie?
Digital getrieben bedeutet für Sie, dass Sie Rollenbeschreibungen mit dem Personalauswahltool sicher und schneller erstellen können. Von Werten getragen bedeutet für Sie, dass der Auswahlprozess für alle Seiten fair und freundlich abläuft. Sie wollen ja positive Einträge für Ihr Unternehmen auf Arbeitgeberbewertungsplattformen und keinen Shitstorm.
Weitere Informationen zum Prozess und zu den Instrumenten finden Sie auf der Startseite des Personalauswahltools unter tool.treffsichere-personalauswahl.de. Unter Vorschau finden Sie Beispiele.
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