Wie genau gestalten Sie nun Ihr Anforderungsprofil, Ihre Rollenbeschreibung?

Laden Sie Ihr PDF mit dem Muster vom Profi hier herunter.

In unserer langen Praxis der strukturierten Personalauswahl haben wir für Sie einen Standard, ein Muster einer Rollenbeschreibung entwickelt; suchen Sie bei Google, so finden Sie unser Muster als Nummer eins der Suchergebnisse. Profitieren Sie doch von unserer Erfahrung:

Drei Hinweise zum Muster, damit Ihr Recruitingprozess gelingt:

• Nutzen Sie den Punkt 2. „Zielsetzung für das Unternehmen“; hier beschreiben Sie die Wertschöpfung der Rolle für Ihr Unternehmen. Wozu braucht es die Rolle, was soll sie für das Unternehmen leisten?
• Der Punkt 4. „Verantwortlichkeit“ leitet später zu einer Zielbestimmung für die Rolle über. Denn Ziele und Verantwortung sind verbunden.
• Achten Sie für Ihre Stellenausschreibung auf die Bezeichnung der Rolle – Stichwort Suchmaschinenoptimierung: nach welchen Begriffen suchen die Bewerber, die Sie interessieren wollen?